Pratiques des Acteur.es de l’entreprise dans la lutte Contre la discrimination sur le lieu du Travail et dans l’accès à l’Emploi (PACTE)

- Financement : Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale, Ministère de l’économie et de l’emploi.
- Promoteure : Nouria Ouali
- Chercheure : Amélie Daems
- Durée : 15 décembre 2016 au 14 décembre 2017


Ce projet de recherche-action vise à transformer les pratiques des acteur.es de l’entreprise et à améliorer les instruments de lutte contre la discrimination dans l’accès à l’emploi et sur le lieu du travail. Il examine les perceptions et les usages des acteur.es de l’entreprise des instruments de lutte contre la discrimination sur le lieu du travail. Elle comporte trois volets interdépendants : des interviews qualitatives approfondies auprès d’acteur.es de l’entreprise, une réflexion collective sur les instruments existants par les acteur.es de l’entreprise et une co-construction par les acteur.es de l’entreprise d’instruments opérationnels de lutte contre la discrimination adaptés aux réalités locales de l’entreprise.